Teambildung und Feststellung von Trainingsbedarf. Die Teilnehmer lernen die grundlegenden Managementfunktionen. Mitarbeiterführung, Planen, Entscheiden, Informieren, Delegieren, Motivieren. Mitarbeiterführung, Mitarbeiterführung - die Teilnehmer lernen die grundlegenden Managementfunktionen: Planen, Entscheiden, Informieren, Delegieren, Motivieren, Führen. Weiterhin erlernen sie moderne Führungstechniken, um durch die Leistung ihrer Mitarbeiter die Unternehmensziele zu sichern und zu steigern. Mitarbeiter erfolgreich führen. Mehr Gewissheit bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung von Mitarbeitern . Auswirkung der unterschiedlichen Führungsmethoden, Führen durch Zielvereinbarung (MbO), Aktivierende und leistungs-steigernde Delegation. Weitere Themen sind das Mitarbeiter-Beurteilungs-Gespräch, Arbeitsergebnisse gezielt präsentieren, praktische Rhetorik, die Führungskraft als Coach